Cours de l'action

45,00 €
( -0,44 %)
23/02/2024-17:22

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PAREF étend la SQVT à 2 semaines : une initiative en faveur du bien-être au travail

Chez PAREF, nous sommes dédiés à offrir à nos employés un environnement de travail sain et épanouissant. Dans cet esprit, nous avons décidé de donner une nouvelle ampleur à notre démarche de la Qualité de Vie au Travail (SQVT) en la prolongeant sur une période de deux semaines. Cette initiative vise à favoriser le bien-être physique, mental et social de nos collaborateurs, et à renforcer la cohésion et la motivation au sein de notre entreprise.

Activités sportives et engagées 

Pendant ces 15 jours enrichissants, nous avons proposé plusieurs activités pour encourager nos employés à prendre soin d’eux. Une de nos initiatives phares a été la participation de 15 de nos Parefners aux “Foulées de l’Immobilier”, une course caritative. Leur engagement a démontré combien le sport peut favoriser la cohésion et la motivation au sein de notre équipe.

Rassemblement annuel et détente

La Garden Party, l’un de nos événements annuels très appréciés, a réuni tous les collaborateurs dans une ambiance décontractée après le travail. Au mois de juin, nos employés se sont retrouvés pour une soirée, renforçant ainsi les liens entre les équipes dans un cadre convivial.

Programme d’activités physiques variées

En partenariat avec United Heroes, nous avons mis en place un programme d’activités physiques variées pour nos employés. Des séances de yoga, de pilates, de cardio boxing et de renforcement musculaire ont été proposées, permettant à nos sportifs de se ressourcer et de retrouver une énergie positive.

Webinars sur la santé et le bien-être

Dans le cadre de notre engagement en faveur du bien-être, nous avons organisé quatre webinars portant sur la santé et le bien-être de nos collaborateurs. Ces webinars ont abordé des sujets tels que la nutrition équilibrée et les clés d’un sommeil réparateur, fournissant des informations précieuses pour améliorer la qualité de vie de chacun.

Chez PAREF, nous croyons que le bien-être de nos employés est essentiel pour assurer leur épanouissement personnel et professionnel. En étendant notre démarche de la SQVT à deux semaines, nous avons créé un environnement propice au bien-être physique, mental et social de nos collaborateurs. Nous continuerons de donner vie à de nouvelles initiatives visant à favoriser la qualité de vie et les conditions de travail de nos employés. Restez connectés, l’année 2023 n’est pas terminée !